Økonomiavdeling
Økonomiavdeling
Telefon: 75 10 10 00
Telefax: 75 10 10 01
Epost: post@vefsn.kommune.no
Besøksadresse: Rådhuset, Skjervgata 34
Postsadresse: Postboks 560, 8651 Mosjøen
Leder: Øknomomisjef Asle Gammelli Tlf 75 10 11 61
Innkjøp
Innkjøpsleder Ewa Rosting Enge, tlf 75 10 11 68 - 908 42 490
Kemnerkontoret
Kemneren i Vefsn: Astrid Pia Fjærvoll
Spørsmål vedr. skatt og arbeidsgiveravgift rettes til til Kemnerkontoret.
Personalavdelingen
Telefon: 75 10 10 00
Telefax: 75 10 10 01
Epost: post@vefsn.kommune.no
Besøksadresse: Rådhuset, Skjervgata 34, 8657 Mosjøen
Leder: Personalsjef
Avdelingens tjeneste- og arbeidsområder:
Avdelingen skal som aktiv støttespiller til den samlede ledelsen bidra til at kommunen har en systematisk og fremtidsrettet personalutvikling og lønns- og personaladministrasjon. Videre skal avdelingen sikre at personalet blir ivaretatt i hht. lov, avtaleverk og retningslinjer. I avdelingens ansvars- og arbeidsområde inngår bl.a.;
- Overordnet personal- og arbeidsgiverpolitikk
- Lønnspolitikk
- Rådgivning og veiledning i personalrelatert lov- og avtaleverk
- Lønnskjøring for ca 1600 arbeidstakere fordelt på 1000 årsverk
- Forsikringsordninger - personal
- Strategisk kompetanseutvikling
- Gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
- Organisasjons- og virksomhetsutvikling
- Kvalitetsarbeid/-utvikling
- Oppfølging IA-avtalen; sykefravær, attføring og omplassering
- Brukerundersøkelser
- Ansettelser/rekruttering
- Administrering av lærlingeordningen
- Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
- Deltakelse i prosjekter og prosesser
- System- og adm.ansvar elektronisk kjørebok
Om oss
Personalsjef
Tlf. 75 10 11 80 /
- Veiledning i fht. rutiner, lov- og avtaleverk
- personalledelse/arbeidsrett/arbeidsmiljø/ansettelser
- Hovedtariffavtalen og Hovedavtalen
- Arbeidsgiver strategi
- kompetansutvikling og rekruttering
- organisasjonsutvikling/omstilling
- personalpolitisk plan
- lønnspolitisk plan
- Forhandlinger og drøftinger
- Samarbeidsforum
- Administrasjonsutvalget
- Budsjettarbeid innenfor eget ansvarsområde
- Delta i Strategisk ledelse, Stor ledergruppe og i politiske møter/utvalg
- KF-infoserie
Tlf. 75 10 11 81 (08:00-13:30)
- Fagansvarlig lønn
- Systemansvar lønn og kobling med Ressursstyring
- Veiledning i fht. rutiner, lov- og avtaleverk
- lønn, tariff, arbeidstid
- Lønnsansiennitet
- Stillingshjemler
- KLP/Staten pensjonskasse
- Bistand lønnsforhandlinger
Rådgiver lønn Ronny Dorp
Tlf. 75 10 11 82 (08:00-13:30)
- Kommunens lønnssystem og kobling med Ressursstyring
- lønnsdata, arbeidstid, tariff
- Lønnsansiennitet
- Fraværsstatistikk
- Stillingshjemler/Ansettelser
- Skademelding
- Personforsikring
- Koordinering lærlingeordningen
- Veiledning i fht. rutiner, lov og avtaleverk
Konsulent lønn Ragnhild Bjørhusdal
Tlf. 75 10 11 83 (08:00-13:30) / 75 10 11 67
- Registrering lønnsdata
Fagleder Leif Morten Aas
Tlf. 75 10 11 85 / 958 40140
- Veiledning i fht. rutiner, lov- og avtaleverk
- personalledelse / arbeidsrett / arbeidsmiljø / ansettelser
- Hovedtariffavtalen og Hovedavtalen
- Internkontroll (Kvalitetssikring / HMS)
- System- og opplæringsansvar i fht. COMPILO og ECO-Online (stoffkartotek)
- Kontaktperson for verneombud og BHT
- Sekretær for AMU
- Brukerundersøkelser
- Kommunekonsulent i fht. Miljøfyrtårn
- Informasjonssikkerhet
- Bistand lønnsforhandlinger
- Bistand og kontroll ved ansettelser
- Systembruker VISAMA Enterprise og Expense
- Elektronisk kjørebok
- E-admin Eurocard
Rådgiver personal Anita Nordås
Tlf. 75 10 11 84
- Veiledning i fht. rutiner, lov- og avtaleverk
- personalledelse / arbeidsrett / arbeidsmiljø / ansettelser
- Hovedtariffavtalen og Hovedavtalen
- Omstilling, IA, AKAN
- Bistand og kontroll ved ansettelser
- KLP/Statens pensjonskasse
- Bistand lønnsforhandlinger
- Lønnsansiennitet
Rådgiver oppvekst
Telefon: 75 10 10 00
Telefax: 75 10 10 01
Epost post@vefsn.kommune.no
Besøksadresse Rådhuset, Skjervgata 34, 8657 Mosjøen
Har nært samarbeid med kommunalsjef for oppvekst og lederne ved oppvekstsentrene.
Rådgiver
Tlf 75 10 12 02
Hovedoppgaver:
- oppgaver knyttet til både kommunens egne barnehager og de private
- kvalitetsutvikling, veiledning og tilsyn i kommunale og private barnehager
- koordinering av opptak til barnehageplasser
- Beregning av tilskudd til private barnehager
- kontakt/samarbeid med fylkesmannen
- saksforberedelse for politiske organer
- andre forvaltningsmessige oppgaver innenfor oppvekstavdeling på vegne av kommunalsjef for oppvekst
Juridisk fagstab
Telefon: 75 10 10 00
Telefax: 75 10 10 01
Epost post@vefsn.kommune.no
Besøksadresse: Rådhuset, Skjervgata 34, 8657 Mosjøen
Kommuneadvokat Nicolai Heilemann tlf 75 10 11 14
Advokat Tom Plünnecke, tlf 75 11 11 13
Eiendomskonsulent Janne Båtstrand tlf 75 10 11 18
Hovedoppgaver:
- Bistå strategisk ledelse i juridiske spørsmål med råd, veiledning og saksbehandling.
- Representere Vefsn kommune i tingrett og fylkesnemnd
- Intern opplæring av ansatte i Vefsn kommune.
- Bidra til kvalitetssikring av kommunal saksbehandling på generelt nivå og i enkeltsaker.
- Forsikring
- Salg av boligtomter
- Salg av næringsarealer
Politisk sekretariat
Formannskapssekretær Rigmor J. Leknes
Tlf: 75 10 10 12 - Mobil: 481 54 245
Utvalgssekretær Eva Daabach
Tlf. 75 10 10 13
Epost: post@vefsn.kommune.no
Postadresse: Postboks 560, 8651 Mosjøen
Besøksadresse: Rådhuset, Skjervgata 34
Formannskapssekretæren er administrasjonens støtteapparat i forhold til det politiske miljøet.
Ansvar for tilrettelegging og støtte for det politiske system.
Ansvar for avvikling av valg i Vefsn kommune.
Rådgiver SLT
Telefax: 75 10 10 01
Telefax: 75 10 10 01
Epost post@vefsn.kommune.no
Besøksadresse Rådhuset, Skjervgata 34, 8657 Mosjøen
Rådgiver SLT Harald Fåkvam tlf 994 08 108 / 75 10 10 19
Les om SLT (samordning av lokale kriminalitetsforbyggende tiltak) på http://www.krad.no/slt
Hovedoppgaver:
- Legge til rette for bedre samarbeid og samhandling mellom ulike aktører innenfor forebyggingsfeltet
- Initiere og videreutvikle samarbeidsfora med tanke på informasjonsutveksling og samarbeid om tiltak på tvers av forvaltningsnivå og enheter
- Være pådriver for utviklingsarbeid
- Gi råd og ha gode kunnskaper når det gjelder lokale forhold når det gjelder barn og unges oppvekstvilkår
- Ha et særlig ansvar for at kommunen gir barn og unge mulighet til medvirkning i kommunale beslutningsprosesser