Av 6 gode søkere ble 3 nominert til HMS-prisen for 2009, disse var:

 

 

Post-16 utmerker seg med å utvikle tjenesten og arbeidsmiljøet sammen med sine medarbeidere på en involverende måte.  Av de ting som kan framheves er større bevissthet rundt lindrende behandling, etikk og "Pasientens dag". Sistnevnte et tiltak som skal fristille mer tid til den enkelte bruker i et rullerende system.  At de som en besøksordning for brukerne har invitert skoleklasser fra barneskolen, er spennende.  I forhold til arbeidsmiljø lister avdelingen opp flere ting, men det viktigste er erkjennelsen av at et godt arbeidsmiljø starter hos den enkelte medarbeider.

 

Som et bevis på at dette ser ut til å gi resultater, har denne avdelingen et sykefravær i 2009 på 6,6%, det er relativt lavt for denne type tjenester.

 

De fleste enheter opplever en stram og hektisk driftssituasjon. Post-16 viser at det finnes en kobling mellom det å skape engasjement, stolthet for egen arbeidsplass og muligheter innenfor eksisterende rammer. Det blir spennende å følge dem videre.